Comment trouver le poste dont vous avez envie

C’est affaire de volonté.

Il faut bien sûr avoir une formation et une expérience adaptées et maîtriser ainsi un métier.

Il faut être sincèrement motivé, et dans ce cas ne pas hésiter à le dire.

En exprimant votre motivation à un recruteur, vous ne le dérangez pas, au contraire vous lui apportez une information très importante pour son travail.

Bien sûr il faut doser, ne pas indisposer, mais il ne faut pas hésiter à laisser plusieurs messages si nécessaire, à écrire des mails.

Un bon poste, c’est d’abord une bonne entreprise.

C’est à vous de maîtriser le marché sur lequel vous évoluez pour identifier les bonnes entreprises.

Il faut donc être curieux et savoir ce qui se passe, identifier les entreprises qui ont une bonne réputation, qui font un travail original et intéressant.

Il faut identifier un patron, surtout en PME, un entrepreneur qui vous inspire confiance et auquel vous êtes prêt à lier votre destin sur la durée.

Le talent c’est de durer, il faut bien choisir ses postes pour pouvoir y rester.

Une bonne entreprise est performante, elle est donc en développement et elle permet à ses meilleurs éléments d’évoluer.

A vous de faire partie des meilleurs.

Pour cela il faut parfois revenir à des valeurs simples, même si elles ne sont pas forcément mises en avant par l’époque : le goût du travail et de l’effort, la loyauté, la persévérance.

Dans votre environnement professionnel, vous construisez votre réputation, c’est votre capital.

Ainsi vous travaillez pour votre entreprise mais aussi pour vous-même, car vous souhaitez logiquement être reconnu et respecté pour votre professionnalisme.

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